La Ley Karin, de principio a fin, en un solo expediente.
Dioni acompaña a las empresas en el ciclo completo que exige el artículo 211-A del Código del Trabajo: prevenir, investigar y controlar que lo resuelto efectivamente ocurra.
Qué hace
01
Previene
Matriz de riesgos psicosociales con perspectiva de género y medidas con objetivos medibles, como exige el protocolo de prevención.
02
Investiga
Denuncias, hechos, entrevistas y prueba, con el rigor de registro que el Reglamento exige y la trazabilidad que un tribunal revisa.
03
Controla
Seguimiento del proceso completo: el avance de las diligencias, los plazos legales, el cumplimiento de las medidas y la eficacia de lo que se corrigió.